Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die Förderung von Frauen und die tatsächliche Erreichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern ein wichtiges Anliegen. Die Frauenbeauftragten in den einzelnen Fachbereichen unterstützen die Hochschule dabei.

Der Fachbereich 08 - Physik, Mathematik und Informatik entwickelt zur Zeit einen eigenen Plan zur Förderung von Frauen und Chancengleichheit. Dieser wird nach der Veröffentlichung hier vorgestellt.

 

Viele renommierte Institutionen haben sich bereits mit dem Thema Chancengleichheit und der Vereinbarkeit von beruflicher Karriere und Familie beschäftigt.

Einige interessante Links dazu haben wir hier für Sie gesammelt:

Bund-Länder-Kommission zur Bildungsplanung und Forschungsförderung

Bundesministerium für Bildung und Forschung

Center of Excellence - Women in Science - CEWS

Projekt „Balancierung von Wissenschaft und Elternschaft“ (BAWIE)

Deutsche Forschungsgemeinschaft - DFG

Kompentenzzentrum Technik Diversity Chancengleichheit - TeDiC

Verband berufstätiger Mütter

Equal Pay Day